亚泰东北亚药业加强队伍建设实现质量管理新跨越

亚泰东北亚药业自加入集团两年来，随着产销量大幅提升，对产品质量要求亦不断提高，公司本着“质量就是企业生命”原则，大力加强QA、QC队伍建设，取得可喜成绩。

“工欲善其事，必先利其器”，质量系统以人为“利其器”之本，针对新入职人员多、理论与工作实践相脱节问题，出台了队伍建设方案，以“老带新、老帮新”为手段，使新人迅速成熟；同时推行“工作提升”方案，催促原有质量管理人员不断学习，不断提高，在业务上精益求精。为把方案落到实处，我们还建立了由质量管理部经理、检测中心主任和人力资源管理三方面组成的考核小组，实施“每周一小考，每月一大考”的考核模式，检验新员工的业务素质、促进老员工的水平提升。

光阴荏苒，如今暮然回首，我们发现许多重要岗位上都充斥着质量系统为我们培养、输送的人才。质量系统，特别是检测中心，以其接触具体业务、接触生产一线的优势，已经成为公司传道、授业、解惑的人才建设基地。